マインドフルコーチ 砂子田聡
リンクブリッジ 砂子田 聡

マインドフルネリーダーシップシンポジウム2018

マインドフルネリーダーシップシンポジウム2018
〜マインドフルネスを通した真の働き方改革とは〜

2018年8月26日 東京

マインドフルネスを導入しない理由が見当たらない‼️

ヤフー 中村悟氏の言葉が強く心に残っています。
マインドフルネス実践者はパフォーマンスの損失指標として注目されるプレゼンティーズム(出勤してるけど、業務効率が低下している状態)からみて明確な差が見られる!!
各種客観的なデータに基づく分析にワクワク、ぞくぞくする興奮が沸き起こりました。

Sansan、REALATIONS、ジェッネック、パナソニックさん各社の導入、運用にまつわる秘話をオープンに聞かせていただきました。

マインドフルネスが経営者自身の価値観を問い直す、自己認識力を高めることにつながる。そのことが企業の長期的な成長、次のステージに向かうことに結びつくとのメッセージも印象的でした。

経営者のみならず、働き手の価値観と企業理念が合致することで企業も働き手も、顧客も幸せになる。

マインドフルネスは万能ではないけど可能性が拡ります。